劳动争议仲裁委员会对此类案件应该怎么办？

爱思网 | http://www.i4i3.com | 法律知识 | 人气:605次 | 07-22

劳动争议仲裁委员会对此类案件应该怎么办？

　　根据劳动部办公厅《关于企业开除职工问题的复函》（劳力字[1992]17号）规定："企业开除职工，认定错误事实部分符合《企业职工奖惩条例》的规定，但未按该《条例》规定的程序处理的，属于处理程序不合法。劳动争议仲裁委员会受理此类案件，经调查取证，认为企业给予职工开除处分所认定的事实清楚，符合《条例》规定的开除条件，并且按规定企业审批职工处分的时间又未到期（当事人的申诉时间、劳动争议仲裁委员会处理该案件时间除外）时，应要求企业按《条例》规定的程序和期限补正处理，并提交补充材料。对按期处理并提交补充材料的，应裁决'维持企业的开除决定'；否则，应裁决'撤销企业的开除决定'.如企业对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可在规定的期限内向人民法院起诉".

如果觉得劳动争议仲裁委员会对此类案件应该怎么办？ , 法律知识,法律常识,法律小常识这篇文章不错，可以推荐给朋友分享哦。

　
　　tags：生活常识 - 法律知识，法律知识,法律常识,法律小常识

更多法律知识相关资料