劳保局长作风整顿学习心得体会劳保局长作风整顿学习心得体会州委决定，从2月初开始，集中三个月时间，在全州县级以上领导班子和领导干部中，集中开展一次领导干部作风整顿建设活动。这是州委落实省委关于开展领导干部作风整顿建设活动的有关精神，全面实施“推进科学发展、构建和谐甘孜”作出的重大战略举措。搞好这次活动，有利于加强领导干部思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，促进领导干部宗旨意识和纪律观念的增强，促进干部作风和部门行业风气的好转。作为一名领导干部，要深刻认识开展这次活动的极端重要性、紧迫性，把这次活动作为加强自身修养，继续保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，主动投身到这次活动中。并结合劳动保障系统干部的政治、思想、工作实际，抓好劳动保障系统内领导干部的作风建设，把州委书记尧斯丹同志指出的一些领导干部身上存在作风飘浮不定、学风不浓、进取意识不佳、宗旨意识淡漠、贪图享乐腐化等问题作为查摆问题的主要内容，剖析原因，狠抓整改，确保自己在思想、学习、工作、生活等方面的作风更加扎实，从而增强为人民服务的意识，增强工作的主动性和创造性，增强拒腐防变的能力，为推进甘孜的和谐发展作出自己应有的贡献。
一、强化认识，努力加强干部作风建设
（一）深刻领会领导干部作风建设的重要意义
党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。大力加强和改进领导干部作风建设，是中央一项重要决策。总书记总书记在中纪委第七次全会上强调，要在领导干部中大力倡导“勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、命行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气。这八个方面的良好作风，涵盖了党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，是加强领导干部作风建设的重要内容和主要任务。杜青林书记指出，要密切党同人民群众的血肉联系，把加强领导干部作风建设摆在更加突出的位置，坚定不移地抓、坚持不懈地抓，以良好的作风扎实推进“坚持科学发展、构建和谐四川”，在“坚持科学发展、构建和谐四川”的实践中培育良好的作风。州委书记尧斯丹同志在全州领导干部作风整顿建设活动动员电视电话会指出，各级领导干部是党和国家的骨干力量，其工作作风如何，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响。
这些领导的讲话，对推动进一步落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，进一步提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，进一步做好新形势下的反腐倡廉工作，都具有重要的指导意义。
（二）认真学习领导干部作风建设的相关文件和理论书籍
在这次领导干部作风整顿建设活动中，自己始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，充分发扬党的光荣传统和优良作风，除积极参加局中心组和办公室组织的集中学习之外，还尽量抽时间进行自学，主要学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、总书记总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、《树立和落实科学观》、《在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风》、《加强领导干部作风建设学习读本》，学习省委书记杜青林同志在全省学习贯彻总书记同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会上的讲话，以及党的领导人对作风建设的著作和论述。重点学习了尧斯丹同志在全州领导干部作风整顿建设活动动员电视电话会上《深刻反思强力整建振奋精神以作风建设的实际成效推进全州经济社会又好又快发展》的讲话，全面把握中央关于领导干部廉洁从政的一系列规定，认真领会省委、州委关于开展领导干部作风整顿建设活动的会议精神，不断加强自身理论武装，在学习中剖析自己，查找问题，使自身理论素养、执政能力和政策水平得到进一步提高。
二、找准问题，突出活动的针对性
（一）大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，切实解决“为民”的问题。教育引导干部职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把实现好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，把对人民群众满腔的热情体现在每一项工作中。要通过活动切实解决当前人民群众在劳动保障方面的具体问题和困难。要集民智、聚民心、顺民意，思想时常贴着群众，坚持把人民群众的愿望和要求作为想问题、作决策、抓工作的根本依据。要求领导干部要善于学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，注重研究社会生活的新变化和群众工作的新特点，不断提高群众工作的本领。要增强干部服务意识，忠实践行为人民服务的宗旨。鼓励干部主动服务，深入到企业、社区，到矛盾多、困难多的地方，帮助群众解决实际问题，搞好优质服务。对基层和群众反映的问题，积极想办法，把实事办实、好事办好，让群众满意。要推进规范服务，按法律办事、按政策办事、按规则办事，完善制度机制，提高工作透明度，力求高效服务。同时，要转变执法理念，对老百姓的事，合理合法的必须抓紧解决，合情的也要积极稳妥的给予解决。要简化办事程序，提高工作效率，尽量为基层和群众提供方便，在服务人民中体现宗旨，在服务基层中展现风貌，在服务全局中创造业绩。
（二）大力弘扬开拓进取、奋发有为的作风，切实解决“开拓”的问题。要克服“小富即安、自我感觉良好”的思想，进一步解放思想、更新观念、创新思路，珍惜今天来之不易的发展局面，珍惜领导和工作的机会，把全部心思用在谋发展上，把全部精力用在干工作上。要继续发扬过去在认真做好解困再就业工作、努力做到 “两个确保”，大力开展医疗保险制度改革，积极探索建立养老保险统筹等工作上的新路子，继承开拓进取、奋发有为的作风，发扬“敢为天下先”的精神，用新的理念谋划发展，创造新业绩，实现新跨越。在具体工作中要敢于竞争、敢于突破、敢于创新。只有这样，我们才能创造性的开展工作，才能打开新的局面。
（三）大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，切实解决“务实”的问题。实干兴邦，空谈误国。思路和目标确定之后，关键就是要实干。我们做任何工作都必须坚持从实际出发，因地制宜，量力而行，决不能凡事都搞“一刀切”。要踏踏实实干好工作，切切实实解决问题。要以切实解决问题来体现实干的精神，来转变干部的作风。在具体工作中，要教育干部少说空话，多干实事;要改进文风、会风，把精力集中在抓工作的落实上。
（四）大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，切实解决 “清廉”的问题。要加强干部自身的党性修养，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵制各种诱惑。要时刻不忘以员的标准严格要求自己，以党的优良传统和作风勉励自己，时时处处牢记党的性质和宗旨，一言一行都要维护党的形象和威信，以员的先进本色和优良作风，用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人。要严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，时刻警惕权力、金钱的诱惑，防止手中的权力商品化。要按照有关规定管好自己的配偶、子女和身边工作人员，不利用职权为他们谋取利益，做到公道正派、不循私情。要牢记“两个务必”，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。
（五）大力弘扬班子团结的良好作风，努力营造风清气正的良好环境。一是增强大局意识，确保政令畅通。通过这次活动要增强大局意识，自觉与党中央保持高度一致，对中央、省委、州委的决策部署，做到认识中真正理解、内心里真正认同、态度上真正拥护。坚持小道理服从大道理、局部服从全局，形成统一意志，引领统一行动。牢固树立“一盘棋”的思想，自觉把劳动保障工作放到大局中去认识、去定位，想问题、作决策、抓工作都要从大局出发。贯彻中央、省委、州委的决策部署，要行动迅速、不拖拖拉拉；要不折不扣，不另搞一套；要结合实际，不机械照搬，始终坚持在大局下行动、在创新中落实；增强大局意识，要在纪律上严格遵守。严守政治纪律，不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不允许传播政治谣言；严格遵守和执行纪律，不允许有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”；对重大问题必须按规定请示报告，不允许擅自主张、自行其事。二是增强民主意识，自觉接受监督，善于团结共事。通过这次活动要进一步认真贯彻民主集中制原则，健全完善领导班子议事规则和决策机制，重大决策、重大项目、重要人事任免不搞个人说了算，更不搞独断专行，自觉接受党组织、党员和群众的监督。充分发挥班子整体合力，形成心齐气顺、风正劲足的局面。四是增强自律意识，培养健康的生活情趣。自觉践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三、改进作风，奋力推进各项工作再上新台阶
劳动保障工作直接面对职工、面对百姓、面对企业，涉及广大职工群众的切身利益，领导高度重视，群众热切期望，社会广泛关注。我们的政策制定是否能体现广大人民群众的根本利益，在具体落实中是否能让群众满意，发现问题后是否能及时纠正，不仅关系到党和政府的形象，关系到同人民群众的血肉联系。为此，通过领导干部作风整顿建设活动，并结合劳动保障实际我们提出“用心工作，真情服务”将是我们今后工作的要求，每位职工特别是中层以上领导干部要把“用心工作，真情服务”作为自己的座右铭贯穿到工作的始终。一定要树立和坚定“四个理念”---即为民谋利的理念、统筹协调的理念、和谐稳定的理念、创优争先的理念；要进一步增强“五种意识”---即大局意识、中心意识、服务意识、创新意识、责任意识。也就是说，我们一定要以高度的政治责任感，切实把思想和行动统一到中央、省、州的部署上来，紧紧围绕“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，进一步转变作风，牢固树立群众利益无小事的观念，大力解决工作不实、作风不正等问题，努力做到思想贴近群众、工作深入群众、政策惠及群众，真正做到“为民、开拓、务实、清廉”。一要用心想事，切实树立“立党为公、执政为民”的根本理念，着力于体制机制改革完善。要在促进充分就业、加强职业培训、强化社会保险费征缴、探索建立新型农村社会保险制度、发挥基层平台作用等方面，不断研究新思路，探索新办法，开辟新途径，推动新实践，力争取得新成效。二要用心谋事，大力弘扬求真务实的作风，积极开展前瞻性研究。认真按照“坚持科学发展、构建和谐社会”的要求，科学认识和把握新时期就业和社会保障问题的特点和规律，把握好改革力度和社会可接受度的平衡点，出实招、办实事、求实效，研究出针对性、操作性和创新性更强的意见，进一步指导、推动工作。三要用心谋事，带着对人民群众的深厚感情，帮助解决群众尤其是困难群众的生产生活问题。我们工作中接触到的每一个就业岗位、每一笔社会保险金、每一份劳动合同、每一次投诉电话、每一封信访函件，都关系到群众的基本生活、切身利益。一定要始终坚持把群众利益特别是困难群众生产生活中的实际困难摆在突出位置，满腔热情，脚踏实地，深入群众，想群众所想，急群众所急，千方百计为下岗失业人员、困难企业离退休人员等困难群众排忧解难。只有这样，我们才能以过硬的作风履行好党和人民赋予的职责。
劳保局长作风整顿学习心得体会的延伸阅读——心得体会的的写作注意事项
如何写好心得体会和读书笔记这种是活动记录而不是心得总结。基本来说用处不大。我基本看了每一个参加活动的写的心得体会，有自己内容的不超过
30%，心得不再多而在于你感悟或理解了哪点。原来写的一篇写心得的心得。我们在读书听培训演讲后写的心得体会和读书笔记是个人知识管理中的一个重要内容，它帮助我们将显性的知识转换为隐形的知识以指导我们更好的去实践。博学之后是审问和慎思，而心得正好兼顾了审问和慎思的双重功能。写心得是很好的知识的吸收和转换的过程。对于写心得如何达到应有的效果，需要从以下几个方面进行综合考虑和实践。
审问之写心得最没有效果的就是将培训的内容或书上的内容原封不动的照搬或摘录过来。要写好心得首先要做的就是用自己的理解的话语重新来叙述你学到的内容，通过这种复述可以加深对你看到或听到知识的理解。复述完成后就要考虑整个内容上是否有不清楚地方，如果存在不清楚的地方还需要重新回过头来搞清楚和明白。
我们在平时培训中的发问也需要基于这个思路，对于演讲者讲的内容要通过提问题的方式进行细化和明晰，对于我们关注的课程即使演讲者再出色，我们也应该能够提出自己关注的问题来。慎思之审问的过程往往是在培训过程中或读书的过程中顺带完成的，而慎思的过程则需要花费更多更多的时间。慎思的重点是我们新学到的内容要和我们的原来的知识结合起来，要和我们过去的实践结合起来，只有这样显性的知识才能够转换为隐性的知识。
同时慎思的过程一定是一个批判吸收的过程，知识的实践一定不能脱离了实践，环境和我们自身的各种特点。慎思的过程就是要搞清楚哪些是适合自己的知识，哪些虽然适合他人但是不一定适合自己。而这个过程正好是明辩之的过程，吸收知识的过程一定是辨证的和批判的。
写作模式心得的写作模式没有固定的方法，只要达到了有所思，有所悟，就算达到了目的。写心得的过程正好也是我们归纳整理已有知识的一个过程，只有把自己的知识体系整理清楚了，后面的实践和知识应用才可能灵活。
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劳保局长作风整顿学习心得体会
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