大学生农村工作者管理制度

大学生农村工作者管理制度. 大学生农村工作者管理制度
   一、开展多层次学习培训。上岗前，积极组织大学生农村工作者参加区委组织部、人事局等安排的上岗培训，并做好服务、组织工作。对于大学生关注的与农村工作有关的问题，进行详细的解答。到镇里报道后，有关领导专门抽出时间与大学生座谈，以帮助他们找准定位，尽快了解镇里、村里的基本情况，快速的开展工作。对于大学生们工作以及生活上的顾虑予以提前考虑及安抚。
    二、加强岗位轮换交流。对于大学生中的优秀份子，根据其专业到镇里进行挂职锻炼，进行文字能力锻炼和熟悉镇基本情况，分别让他们到各办公室跟随开展村镇建设、卫生管理、计划生育、综治管理等工作。并根据具体工作情况随时调整工作内容，丰富他们对镇务工作的了解，一段时间后再返回村里负责相关工作。
    三、拓展使用方式渠道。一是积极鼓励农村大学生入党，鼓励他们参加村民代表选举，参与村务工作，为他们进一步入选村委班子奠定基础；二是积极组织大学生参与农村群众活动，加强与村民之间的了解和感情，让大学生们担任十七大精神，改革开放辉煌等宣传活动的宣讲员及讲师，在增强他们理论素养的同时，锻炼胆量及能力。三是提供施展才华的舞台。积极鼓励大学生参与镇里组织的各类活动，如演讲比赛，知识竞赛、PPT制作大赛等，还创造机会推荐他们参加区里的比赛，都取得了很好的成绩。通过大胆使用，切实提高在推进新农村建设中的能力和水平。

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