工会共青团工作报告.
今天,我们在这里隆重召开二00七年工会、共青团系统表彰大会。这次大会的主要任务是:回顾总结二00六年以来工会、共青团工作,部署今年的各项工作任务,表彰二00六年以来在工会共青团系统中涌现出来的先进集体和先进个人,进一步动员和组织全司各级工会、共青团组织,广大工会会员、共青团员,以饱满的热情投身于企业改革与发展的热潮中,为构建和谐矿区、推进公司新一轮改革发展做出新的更大的贡献,以优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开。下面,我分两大部分向大会作报告。
第一部分 二00六年工作回顾
工会工作回顾:
20**年,我司工会组织在公司党政和上级工会的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕公司改革发展大局,按照 “1151”总体工作思路,团结和带领广大会员群众以维护为基本职能,以创新发展为动力,贯彻落实科学发展观,为推进公司发展、构建和谐煤电发挥了桥梁和纽带作用。
加强组织建设,提高了服务意识
组织建设是工会组织的基础工作。一年来,公司工会围绕全总提出的“组织起来、切实维权”的工作要求,结合我司实际,重视组织建设工作:一是把组织建设工作与加强职工队伍建设、稳定一线队伍、维护职工权益有机结合,积极发展农民工会员。各基层工会重点抓好在采掘一线、机电运输二线中发展农轮工入会,工作取得了明显的突破,有部分矿井实现了职工百分百入会的目标。目前全司农民轮换工、协议工会员有4000余人。各基层工会会员会籍全部实行电脑管理。二是按《工会章程》和《工会法》要求,去年运输公司、红土地酒店、合并后的供电公司及时成立了工会组织,工作得到有效地衔接。三是各基层工会的内业资料进一步规范。“四簿五册”使用良好,档案管理比较清楚,工会各项基层工作更加扎实。四是工会干部服务大局意识进一步增强。公司工会选派了部分工会干部参加《企业工会工作条例》学习培训,参加集团公司各项工作调研,工会干部自觉投身于企业两个文明建设之中,素质、能力得到了锻炼和提高。
抓好宣传教育,营造了健康向上的氛围
全司各级工会组织充分认识到宣传舆论的无形作用,运用多种媒体、多种途径,积极宣传党的方针政策和工会的各项工作措施。认真落实公司党委关于学习十六届六中全会精神通知要求,利用安全学习日、职工大会向广大员工宣讲构建和谐矿区的重要意义和作用,宣传煤电“十一五”规划,调动和发挥职工的积极性、创造性。同时,以“创争”活动为载体,实施职工素质建设工程,积极协助有关部门做好职工技能培训,开展多种形式技术岗位练兵比武。此外,还深入基层开展工作调研。先后开展了农轮工会员发展情况、采掘一线安全状况、劳动保护情况等方面工作调研,向上级工会提交了调研报告,编印了反映我司工会工作经验和动态的《工会简报》8期,组织举办了公司第四届工运理论研讨会。
开展劳动竞赛,促进了企业生产
我司工会积极响应上级工会提出的开展“争当主力军,建功‘十一五’”活动号召,通过劳动竞赛平台,组织动员全司广大员工为企业生产建设作贡献。总体工作去年十一月市总在我司召开的全市市直属企业开展“当好主力军,作为10+3、建功‘十一五’”活动经验交流会上,我司工会向与会代表作了全面介绍,并在上个月公司劳动竞赛总结动员大会作了全面地总结,这里不再重复。
丰富群安载体,发挥了共管作用
过去的一年,我司工会以落实特聘煤矿安全群众监督员制度为载体,推进群众安全生产工作。一是完善四级群监网络。公司工会四月份聘任第一批630名煤矿安全群众监督员,八月份经考核又聘任117名群众安全监督员,同时对流失和不能胜任工作的83名群监员予以解聘,煤矿安全群众监督员动态管理得到加强。二是规范 “两线一站”管理,开展了生产矿井群安工作竞赛,对季度实现安全生产、群安工作落实到位的矿井给予奖励。三是积极推行“一法三卡”制度,结合实际编印了安全文化丛书《矿井安全生产提示卡》小册子,深化了群安宣传、工作例会、工作考核、表彰奖励等八项工作制度。四是发挥女工家属半边天作用,开展了形式多样的安全劝导活动。
推进厂务公开,促进了和谐发展
全司工会组织从落实科学发展观、构建和谐企业的高度推进厂务公开民主管理工作。首先结合公司改制改革,从强化厂务公开民主管理工作制度化、规范化建设上着手,规范二级职代会运作,营造了和谐发展氛围。其次在探索中规范和拓展。公司及各基层单位建立了较为规范的领导班子决策议事制度,完善了物资采购和工程招投标管理。第三围绕职工关注的热点、企业管理的难点、廉政建设的焦点深化厂务公开。全司“一个主体”(行政主体)、“二个突出”(突出点题公开、过程公开)得到明确,效能监察工作程序也逐步完善和规范。公司被推荐参加了“全国厂务公开先进单位”评选。
深化班组文化,弘扬了团队精神
在这方面公司工会以分项文化建设为载体,配合党工部设计和制定了区队班组文化建设方案,并在基层召开专门座谈会,推进基层班组文化建设全面展开,各基层单位都制定班组文化建设实施方案。另外开展了形式多样的职工文化活动,组队参加了集团公司摄影、桥牌、象棋比赛,主办了集团公司乒乓球、羽毛球赛事,排练节目参加市精神文明演出、环保活动日演出。公司除传统的“安康杯”篮球赛、“煤电杯”男女排球赛外,坚持做到“大型活动规范化、节日活动制度化、小型活动经常化”,被评为“全国煤矿体育工作先进单位”。
实施温暖工程,构建了和谐的企业氛围
我司各级工会组织大力实施送温暖工程,开展元旦、春节送温暖活动,开展“金秋助学”和“党员领导干部挂钩帮扶特困户”活动,拨出专款慰问全公司退休人员、困难户、特困户、工残人员、工亡职工遗属等对象(二00七年春节慰问金额就达370万元),同时做好特困户纳入低保等工作,把职工冷暖挂在心头,在企业内部架起了一座座“连心桥”。二00六年开展的为受灾职工“送温暖、献爱心”募捐活动,共筹集6.49万元补助了146户受灾职工,让受灾职工深切感受到来自企业大家庭的温暖;在“金秋扶困助学”结对帮扶困难职工活动中,共筹集助学资金12.51万元,帮助379名困难职工子女圆了就学梦,全司没有一名困难职工子女因贫困而辍学;注重做好近6000名离退休职工和抚恤救济对象的管理和服务工作,帮助离退休同志解决实际困难;今年春节前,公司领导带头、基层领导参与,到各基层、各退休基地走家串户,慰问离退休老同志,向他们介绍企业发展成果。
重视女工工作,发挥了特殊作用。
去年,公司女工委以开展“争创女职工标兵岗”、“争当女职工标兵”活动为主线,组织女职工开展岗位自学成才活动,开展评比履行《安全共保合同》好夫妻活动,开展女职工合理化建议“金点子”评选,开展女工工作论文研讨,展现女职工新风采。公司女工委还组织全司630名女职工参加平安特殊病种保险,参加省总女工委、集团公司举办的“特殊权益保护专项集体合同”学习班,组织760位女职工参加妇科普查。此外,工会经审工作也得到较好地落实。
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