保持共产党员先进性教育活动情况总结

---落实八项制度，解决工学矛盾。为了严格学习纪律，确保学习扎实有效，不走过场，达到人员、时间、内容、质量四落实，在学习阶段采取了切实的措施。一是建立和落实八项制度。一是集中学习制度。集中学习分全体党员集中、党组集中和学习组集中3种形式，将学习安排细化到天、到学时，市科协平均学习时间达到72学时，超过了规定学时。二是撰写笔记制度。市科协为党员统一购置发放了学习笔记本，要求每个党员认真结合思想工作实际，撰写学习笔记和心得体会。第一阶段市科协每个党员都认真撰写了1万字以上的笔记，党组书记王义正同志结合实际写了多篇心得体会，达到了3万多字。三是考勤制度。做到党员在集中学习期间不缺席，因病因事等特殊情况确实不能参加的都报领导小组办公室批准，返回后及时销假。四是缺课、补课制度。对因特殊情况并经批准缺课的党员，指定专人按要求利用业余时间进行认真补课，做到不漏一人、不留死角。五是考核测试制度。按计划在学习阶段集中组织了一次笔试考试，通过考试有效调动了大家的学习积极性。六是教育情况调度制度。在学习阶段，领导小组不定期召开工作班子会议对学习情况进行调度，定期检查学习笔记、组织读书笔记展评，及时解决学习中存在的问题。七是督导联络制度。机关支部如实填写教育活动周报表，并经分管领导签字，将学习活动情况及时、全面地向督导组做报告。八是责任制度。确定党组书记为市科协党员先进性教育活动的第一责任人，其他党组成员和领导干部负责抓好包靠学习组的教育学习活动。二是科学合理安排，解决工学矛盾。一是“两条线作战”。教育活动中，科协业务工作非常繁重，要做好筹备召开市科协五届三次全委会、落实省人大关于农民职业技能培训的议案、科普示范街的规划建设以及科技工作“1+1”工程的全面实施等。为此，市科协在组织领导和力量的使用上，采取了领导一职双责、各有侧重，工作人员“两条线作战”，党组书记、主席王义正负总责，党组成员赵顺年、任学军具体靠上抓先进性教育活动；先进性教育活动领导小组办公室的同志负责做好教育活动各项具体工作，其他同志既保证学习时间，又做好业务工作。做到了工作学习“互促进、两不误、双丰收”。如在春节放假期间，有的党员干部牺牲了假期，在做好市科协五届三次全委会议材料准备的同时，又坚持认真学习必读书目，写好读书笔记，解决好了工学矛盾，确保了学习效果。

----因地制宜地开展了富有成效的主题实践活动。结合科协实际，创造性的抓了“三大精品工程”、“四大服务平台”这个主题实践活动，取得了一定的成效。三大精品工程：一是开展实施科技工作“1+1工程”。我们将社会赞助给科协机关用以改善办公、福利条件的资金，为全市1200多名优秀科技工作者和先进科普工作者，每人办理了1份人身综合保险和1份家庭财产保险，为科技工作者解除了后顾之忧。新华社就此活动专发通稿，人民日报、中国日报、农民日报、中央电视台、山东卫视新闻以及新浪网、雅虎网、搜狐网等各大媒体都从不同侧面给予了详细的报道。活动成效也很明显，有两位优秀科技工作者因为家庭财产被盗和意外伤害，获得了保险公司的赔付。二是建设全市“科普示范街工程”。根据市委领导的指示，市科协确定在市、县两级城区全面启动“科普示范街工程”。目前，市科协已经通过招商引资的形式，多渠道筹措资金500余万元，分期分段建设“科普示范街”。经过前期的调研、咨询和论证，已进入规划布局阶段。三是深入实施农民职业技能培训“331工程”。以利用三年时间、每年培训30万、三年培训100万农民为内容的“331”工程，已经在全市全面启动。特别是由市科协主席王义正同志领衔提出的“全面培训农民职业技能” 的议案，在不久前闭幕的省十届人大三次会议上，被正式列入大会议案，进入了省委、省政府领导的重要决策。目前，整个议案的督办、落实工作已经陆续展开。可以说，随着议案的贯彻落实，我们科协组织在培训农民职业技能方面，将会大有作为。四大服务平台：围绕建立“和谐社会”的总目标，把科技服务于经济发展作为第一要务。发挥科协优势，不断强化科技服务体系建设，进一步构筑科协服务工作的有效平台。一是全面建设科技咨询服务中心；二是全面建设科技培训中心；三是全面建设科普传媒中心；四是全面建设科技产品推介中心。

---搞好分析评议，确保教育活动质量。一是采取多种方式，广泛征求各方意见。为找准问题、发现不足，搞好对照检查和党性分析，确保专题组织生活会和民主生活会有的放矢，有针对性地开展批评和自我批评，市科协党组和市科协机关支部充分发扬民主，坚持走群众路线，采取多种方式分别征求了各方面对领导班子、党组织和党员个人的意见。征求意见以发放征求意见表和召开座谈会为主，党组先后召开了县市区科协主席、机关离退休干部、市级学会秘书长和市直企业科协负责人参加的4个座谈会；广开渠道，采取发放征求意见表，设立意见箱、公开电话、网上征集信箱，登门拜访等方式，广泛征求意见；广开言路，开门纳谏，向省科协、市委、市政府领导和市直部门、有关企事业单位及各县市区人员广泛征求了意见。共发放征求意见表118份，回收107份，回收率达到91%。对征求到的意见和建议，市科协党组书面公开进行了意见反馈，并将公开反馈意见在市科协网站上发表，坚持开门搞教育。二是认真抓好谈心活动。市科协按照“六必谈”要求，广泛开展了谈心活动，做到了领导班子成员之间必谈、领导班子成员和分管部门负责同志之间必谈、党支部委员之间必谈、支部委员与党员之间必谈、普通党员之间必谈、党员和群众之间必谈。领导班子成员还扩大了谈心面，亲自到分管部门、单位的党员群众中征求了意见。在谈心活动中，做到“五要五变”，即：与领导谈心要大胆真实、与同事谈心要谦虚大度、与下级谈心要主动坦诚、与群众谈心要深入细致、与老干部谈心要积极诚恳，变不敢说为大胆说、变不想说为敞开说、变被动说为主动说、变不愿说为上门说、变不用说为找着说，认真抓好了谈心活动。每个党员之间的谈心面全部达到了全体党员的三分之一以上。通过广泛谈心，切实达到了沟通思想、消除隔阂、增进团结、找准问题、形成共识的目的。三是认真撰写党性分析材料。形成党性分析材料是“分析评议”阶段的重要环节，同时也是开好民主生活会的关键基础。党员在广泛谈心的基础上，结合征求到的意见，本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的态度，认真撰写了个人党性分析材料。在撰写过程中，都按照“五对照”要求，从班子成员到一般同志，结合单位和本职工作实际，撰写党性分析材料。在撰写过程中，反复修改，反复加工，同时根据召开组织生活会和民主生活会提出的问题和不足，加以修改补充完善，最终形成了自己的党性分析材料。市科协37名党员中，三位离退休党员同志因为身体原因，向组织提出了申请，不再撰写党性分析材料。市科协机关支部经请示市委督导组和市先进性教育办公室，同意了三位同志的申请。其余的34名党员同志全部撰写了党性分析材料，其中在职的同志字数都超过了3000字，离退休的同志都超过了1500字，经层层把关，最终定稿，市科协机关支部对每个党员都写出了恰如其分的评议意见。同时，还把党性分析材料汇编成册，互相交流和学习，取长补短。四是开好专题组织生活会和民主生活会。召开专题生活会，是先进性教育活动“分析评议”阶段的重要环节，既是对前段集中学习教育的检验，也是对搞好分析评议、制定整改措施的促进和推动。我们坚持把高标准开好民主生活会和组织生活会，作为构建和谐机关、和谐团队的重要措施，在重点把握“四严四宽四防止”上狠下功夫，切实让党员干部讲真话、讲心里话，求同存异，共谋发展，从而使生活会开得既轰轰烈烈，又严肃认真，让党员从思想受震动，灵魂受触动，工作受促动。科协班子成员参加了双重民主生活会。两个专题生活会始终在严肃认真、热烈和谐的气氛下进行。党员和班子成员本着对党负责、对科协事业负责的态度，紧紧围绕党性、党员先进性这个主题，高标准、严要求，不护短、不遮掩，针对自身和班子存在的突出问题，摆现象、找原因、论危害，自觉从主观世界分析存在问题的根源，进行了深刻自我批评；在相互批评中，对党员个人，在全面分析的基础上，机关支部对每个人都进行了点评，使每个党员都心悦诚服，深感点评到位，触及思想。在领导干部的相互批评中，各成员坚持“团结—批评—团结”和“惩前毖后，治病救人”、“改造思想，增进团结”的原则，讲主要问题，不纠缠细枝末节，晓之以理，动之以情，同志之间敞开了思想，统一了认识。大家一致表示，诚恳的接受批评，对批评意见有则改之，无则加勉，真正使批评和自我批评成为扫清思想浮尘的重要措施和途径，达到了进一步坚定信心、继续前进的预期目的，取得了相互勉励、共同提高的效果。五是提出反馈评议意见。通过党员个人讲评、党员互评、群众参评和根据征求到的意见以及党员的一贯表现，实事求是、客观公正的对党员逐一提出了分析评议的初步意见，与党员见面、征求党员本人同意后，又由支委会进行了修改完善，形成了正式评议意见，包括肯定成绩、指出问题、提出努力方向三个方面，严格按照程序上报市科协机关支部审阅，最后由机关支部书记和党组书记审阅把关后，又按党性分析材料把关责任制的程序和方式，以书面形式向党员本人进行反馈。六是认真通报民主评议情况。按照先进性教育领导小组的要求和统一安排，在支部专题组织生活会告一段落后，向机关全体党员和群众通报了专题组织生活会、党员对存在问题的认识和整改意见及今后努力方向、党支部的评议结果等方面的情况。在市委督导组主持下，对全体党员进行评议，最后，市委督导组对民主评议党员情况给予反馈：市科协37名党员全部为优秀。市科协领导班子民主生活会情况也在机关全体党员会议上作了通报，并按照要求，向市纪委、市委组织部和市先进性教育活动领导小组进行了上报备案。

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